Internal Applicants Only – Lecturer – Masters in Social Work – Glamorgan Building, Cardiff

This post is currently open to employees of Cardiff University only.  Please do not apply if you do not have a current contract of employment with the University.

Internal Applicants Only – Lecturer – Masters in Social Work

 

Cardiff University School of Social Sciences is seeking to recruit a Lecturer for the Masters in Social Work Programme. In this role you will undertake a full teaching load, including the development, delivery and evaluation of modules/programmes across the MASW programmes within the undergraduate and post qualification provision within the School.  To supervise students and to carry out administrative duties within the work area as required.. To pursue excellence in, teaching and to inspire others to do the same.

 

Cardiff University offers many excellent benefits, including 45 days annual leave, pro rata for part time workers (including bank holidays) blended working (meaning you will be able to work from home for some of your time), a cycle to work scheme and other travel initiatives, annual increments up the pay scale, and more. It is an exciting and vibrant place to work, with many different challenges and is a proud Living Wage supporter.

 

As the biggest university in Wales – and a major employer, with more than 7,000 staff – we are an ambitious and innovative university located in a beautiful and thriving capital city. We can offer you the chance to work in a vibrant organisation, with great benefits and opportunities for progression.

 

External applications are currently not being considered for this post.  If the decision is made to open the post to external candidates, the strapline at the top will be removed and you will be given ample time to apply – please check back periodically for details.

Cardiff University is committed to supporting and promoting equality and diversity and to creating an inclusive working environment. We believe this can be achieved through attracting, developing, and retaining a diverse range of staff from many different backgrounds.  We therefore welcome applicants from all sections of the community regardless of sex, ethnicity, disability, sexual orientation, trans identity, relationship status, religion or belief, caring responsibilities, or age.  We especially welcome and encourage applications from those under-represented groups within the University workforce, such as those who identify as LGBT+, Ethnic Minority or those with disabilities. In supporting our employees to achieve a balance between their work and their personal lives, we will also consider proposals for flexible working or job share arrangements.

Applications may be submitted in Welsh, and an application submitted in Welsh will not be treated less favourably than an application submitted in English.

Mae’r swydd hon ar agor i weithwyr Prifysgol Caerdydd yn unig ar hyn o bryd.  Peidiwch ymgeisio os nad oes ganddoch gytundeb cyflogaeth ddilys gyda’r brifysgol.

Ymgeiswyr Mewnol yn Unig – Darlithydd – Meistr mewn Gwaith Cymdeithasol

 

Mae Ysgol Gwyddorau Cymdeithasol Prifysgol Caerdydd yn ymchwilio i gyflogi Darlithydd ar gyfer y Rhaglen Meistr mewn Gwaith Cymdeithasol. Yn y rôl hon ymgymryd â llwyth addysgu llawn, gan gynnwys datblygu, cyflwyno a gwerthuso modiwlau/rhaglenni yr holl raglenni MA Gwaith Cymdeithasol (MASW) yn y ddarpariaeth israddedig ac ôl-gymhwyso yn yr Ysgol.  Goruchwylio myfyrwyr a chyflawni dyletswyddau gweinyddol yn y maes gwaith yn ôl yr angen. Ceisio cyflawni rhagoriaeth mewn addysgu ac ysbrydoli pobl eraill i wneud yr un fath

Mae ei swydd yn rhan-amser (17.5 awr yr wythnos), cyfnod penodol o 1 Ionawr 2027 tan 30 Mehefin 2027

 

Cyflog: £41,064 – £46,049 y flwyddyn, pro rata ar gyfer oriau rhan-amserpro (Gradd 6), gyda gynyddrannau blynyddol hyd at cyflog terfynol ar frig y raddfa. Fel arfer, mae apwyntiadau newydd yn cael eu gwneud ar ddechrau’r raddfa gyflog.

Mae Prifysgol Caerdydd yn cynnig llawer o fanteision rhagorol, gan gynnwys 45 diwrnod o wyliau blynyddol, pro rata i weithwyr rhan amser (gan gynnwys gwyliau banc) gweithio cyfunol (sy’n golygu y byddwch yn gallu gweithio gartref am beth o’ch amser), cynllun beicio i’r gwaith a mentrau teithio eraill, cynyddiadau blynyddol i fyny’r raddfa gyflog, a mwy. Mae’n lle cyffrous a bywiog i weithio, gyda llawer o heriau gwahanol ac mae’n gefnogwr Cyflog Byw balch. 

Ni yw’r brifysgol fwyaf yng Nghymru – ac rydym yn gyflogwr o bwys, sydd â thros 7,000 o staff. Rydym yn sefydliad uchelgeisiol ac arloesol mewn prifddinas hardd a llewyrchus. Gallwn gynnig cyfle i chi weithio mewn sefydliad bywiog sy’n cynnig buddion gwych a chyfleoedd i chi ddatblygu eich gyrfa.

 

Nid yw ceisiadau allanol yn cael eu hystyried ar gyfer y swydd hon ar hyn o bryd.  Os penderfynir agor y swydd i ymgeiswyr allanol, bydd yr isbennawd ar y brig yn cael ei thynnu a rhoddir digon o amser i chi wneud cais – cadwch olwg ar y dudalen am fanylion.

Mae Prifysgol Caerdydd wedi ymrwymo i gefnogi a hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth a chreu gweithle cynhwysol. Rydym o’r farn bod modd gwneud hyn drwy ddenu, datblygu a chadw ystod amrywiol o bobl o lawer o gefndiroedd gwahanol.  Felly, rydym yn croesawu ceisiadau gan bobl o bob rhan o’r gymuned, beth bynnag fo’u rhyw, eu hethnigrwydd, eu hanabledd, eu cyfeiriadedd rhywiol, eu hunaniaeth draws, statws eu perthynas, eu crefydd neu eu cred, eu cyfrifoldebau gofalu neu eu hoedran.  Rydym yn croesawu ac yn annog ceisiadau yn arbennig gan y rhai o grwpiau nad ydynt wedi’u cynrychioli’n ddigonol o fewn gweithlu’r Brifysgol, fel y rhai sy’n uniaethu fel LGBT+, o gefndiroedd du, Asiaidd ac ethnig leiafrifol neu’r rhai ag anableddau. Er mwyn helpu ein cyflogeion i sicrhau cydbwysedd rhwng eu gwaith a’u bywydau personol, byddwn hefyd yn ystyried cynigion i weithio’n hyblyg neu rannu swydd.

Caniateir i geisiadau gael eu cyflwyno yn Gymraeg, ac ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.