Overview
Business Developer – Compensation Data – Rotterdam, Netherlands
Business Developer – Compensation Data
De EU Pay Transparency Directive maakt beloningsinzicht een bestuursprioriteit. Als Business Developer Compensation Data help jij organisaties strategische beslissingen te nemen op basis van marktdata, benchmarks en inzichten.
Uitganspunten
- Uren: 32 – 38,75 uur per week;
- Salaris: € 5.500 – € 7.000, afhankelijk van je kennis en ervaring met 19,21% flexibel budget;
- Locatie: Hybride functie, de mogelijkheid om zowel vanuit huis als vanuit ons kantoor in Rotterdam en/of Amsterdam te werken.
Aon en jouw bijdrage
Aon is een internationale marktleider in risico-, pensioen- en datagedreven oplossingen. Binnen Talent Data Solutions helpen wij organisaties hun beloningsstrategie en talentpositie te bepalen op basis van marktdata en inzichten. Van het vaststellen van competitieve salarisniveaus tot het maken van strategische keuzes rondom het aantrekken en behouden van talent.
Hoe je dag eruitziet
- Je identificeert en benadert nieuwe klanten via outbound activiteiten, netwerken, events en strategische introducties.
- Je bouwt een sterke sales pipeline op en neemt eigenaarschap over jouw commerciële resultaten.
- Je begeleidt het salesproces van eerste kennismaking tot onderhandeling en succesvolle afronding.
- Je gaat in gesprek met HR-, Compensation & Benefits-, Finance- en business stakeholders en vertaalt hun vraagstukken naar datagedreven oplossingen.
- Je positioneert Aon’s Radford McLagan-oplossingen bij bestaande en nieuwe klanten en benut kansen voor upsell en cross-sell.
- Je werkt nauw samen met het EMEA Data Solutions-team om proposities te onderbouwen met relevante inzichten, benchmarks en dashboards.
Wat maakt deze kans uniek
Deze rol biedt een unieke combinatie van commerciële verantwoordelijkheid, marktontwikkeling en impact op strategische beloningsvraagstukken.
- Pay Transparency Directive als groeiversneller: jij helpt organisaties strategische keuzes te maken op een onderwerp dat hoger op de agenda staat dan ooit.
- Bouwen aan een groeiende markt: jij draagt actief bij aan de verdere groei van Talent Data Solutions in Nederland en creëert nieuwe commerciële kansen.
- Volledig commerciële focus: jij richt je op het openen van deuren, bouwen van relaties en winnen van opdrachten, terwijl specialisten de inhoudelijke analyses verzorgen.
- Impact op strategische beloningsvraagstukken: jij helpt organisaties beter onderbouwde beslissingen te nemen rondom beloning, concurrentiepositie en talentbehoud.
Vaardigheden en ervaring die tot succes leiden
- Je succesvol bent in het realiseren van new business, doordat je zelfstandig kansen creëert, deuren opent, relaties opbouwt en commerciële resultaten behaalt.
- Je affiniteit hebt met data-, HR-, reward- of technologieoplossingen, waardoor je de waarde van onze proposities snel begrijpt en overtuigend kunt overbrengen.
- Je klantvraagstukken weet te vertalen naar commerciële kansen, doordat je verschillende stakeholders begrijpt en overtuigt, van HR en Compensation & Benefits tot management en directie.
- Je analytisch sterk bent, waardoor je data en marktinzichten kunt duiden en deze weet te vertalen naar een relevant en overtuigend verhaal voor klanten. Ervaring met compensation, rewards of pay transparency is een pre.
- Je eigenaarschap neemt over jouw resultaten, zelfstandig werkt en effectief schakelt in een commerciële omgeving. Daarnaast communiceer je vloeiend in zowel Nederlands als Engels
Hoe wij onze collega’s ondersteunen
Bij Aon geloven we dat je het beste uit jezelf haalt in een omgeving die flexibel, inclusief en stimulerend is. Daarom bieden wij:
- Aantrekkelijk salaris: €5.500 – €7.000 bruto per maand + 19,21% flexibel budget (maandelijks laten uitbetalen, sparen of tot 35 verlofdagen bijkopen).
- Resultaatafhankelijke beloning: een variabele beloning gekoppeld aan jouw new business-resultaten, naast de jaarlijkse bonusregeling op basis van prestaties van jou en Aon.
- Hybride werken: combineer minimaal 2 kantoordagen met thuiswerken.
- Premievrij pensioen: geen pensioenafdracht, meer netto salaris voor jou.
- Duurzaam inzetbaarheidsbudget: €576,50 per jaar voor jouw ontwikkeling, thuiswerkplek of aanvullende zorgverzekering.
- Leaseauto: een auto passend bij jouw rol en niveau.
- Ontwikkeling: je acteert als regisseur in jouw eigen ontwikkeling.
- Global Wellbeing Days: twee extra dagen per jaar om tijd voor jezelf te nemen.
- Inclusieve werkplek: iedereen is welkom, ongeacht achtergrond, identiteit of levensfase.
Solliciteer als Business Developer Compensation Data en bouw mee aan de groei van Talent Data Solutions in Nederland.
- Voor inhoudelijke vragen: Maarten Altena (Rewards Leader Benelux) via maarten.altena@aon.nl.
- Voor procedurele vragen: Ajay Mahabier (Talent Acquisition) +31 6 510 562 37 of ajay.mahabier@aon.com
#LI-AM5 #LI-HYBRID
2579904
IMPORTANT: Before applying for this role, please make sure you have the right to work in the country where the role is based. Unless it clearly stipulates within in the job advert above that the hiring company is looking to or able to sponsor applicants it is deemed that the hiring employer will only consider applications from those able to comply with and work in the country where the role is based.
