Overview
Un/a Consultor/a de Data Consulting – Talent Solutions para nuestra oficina de Madrid – Madrid, Spain
¿Qué es Aon?
Aon es una empresa de servicios profesionales que se dedica a dar forma a las mejores decisiones, para proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Nuestros profesionales ofrecen a nuestros clientes en más de 120 países asesoría y soluciones que les aportan la claridad y la confianza para tomar las mejores decisiones con el fin de proteger y hacer crecer su negocio.
En España, Aon es líder desde 1929 gracias a una estrategia orientada a satisfacer las necesidades de nuestros clientes. En Aon España invertimos constantemente en nuevas ideas y soluciones, y estamos orgullosos de haber sido pioneros en muchas de las iniciativas que se han convertido en referencia dentro de la gerencia de Riesgos y la consultoría de Recursos Humanos en nuestro país.
Aon España cuenta con la mayor red de servicio del sector integrada por 22 oficinas y un equipo de casi 1.000 profesionales que conocen en profundidad los mercados nacionales e internacionales y tienen experiencia en todos los sectores de actividad.
¿Qué buscamos?
Un/a Consultor/a de Data Consulting – Talent Solutions para nuestra oficina de Madrid.
En Aon ayudamos a nuestros clientes a tomar mejores decisiones en materia de riesgo, personas y capital. Dentro de nuestra práctica de Talent Solutions, acompañamos a las organizaciones en el diseño de estrategias de talento, compensación, organización, desempeño y gestión de personas, combinando consultoría especializada, metodologías robustas, analítica avanzada y bases de datos retributivas locales e internacionales. Nuestro equipo trabaja con compañías líderes para transformar datos de mercado en recomendaciones accionables que permitan construir políticas salariales competitivas, equitativas y alineadas con los objetivos de negocio.
Misión del puesto:
Buscamos incorporar una persona al equipo de Data Consulting de Talent Solutions, con interés por la consultoría de compensación, el análisis de datos y el mercado laboral. La persona seleccionada participará en proyectos de benchmarking retributivo, análisis de competitividad salarial, gestión y explotación de bases de datos de compensación, así como en el desarrollo de entregables para clientes nacionales e internacionales.
Funciones:
- Apoyar en la elaboración de estudios de mercado retributivo y análisis de competitividad salarial para distintos sectores, funciones y niveles organizativos.
- Participar en procesos de job matching, codificación de puestos y análisis de equivalencias entre estructuras internas de cliente y taxonomías de mercado.
- Trabajar con bases de datos retributivas, herramientas de análisis y plataformas de reporting para transformar información salarial en conclusiones claras y accionables.
- Preparar informes, presentaciones y dashboards para clientes, asegurando calidad técnica, claridad en los mensajes y orientación a la toma de decisiones.
- Colaborar con equipos de consultoría de Talento, Compensación, Organización e Igualdad en proyectos integrados de gestión de personas.
Requisitos:
- Formación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o titulaciones afines.
- Interés por la consultoría, la compensación, el análisis de datos y los procesos de gestión de personas.
- Buen manejo de Excel y PowerPoint; se valorará positivamente conocimiento de Power BI, herramientas de visualización de datos o lenguajes de análisis.
- Capacidad analítica, atención al detalle, orientación al cliente y habilidad para comunicar conclusiones de forma clara y estructurada.
- Nivel muy alto de inglés, tanto escrito como hablado.
¿Hablamos?
#LI-AP1
2565015
IMPORTANT: Before applying for this role, please make sure you have the right to work in the country where the role is based. Unless it clearly stipulates within in the job advert above that the hiring company is looking to or able to sponsor applicants it is deemed that the hiring employer will only consider applications from those able to comply with and work in the country where the role is based.
